Протягом 2011 року податківці Херсонської області провели документальні перевірки 177 юридичних та фізичних осіб - підприємців щодо дотримання ними законодавства при виплаті заробітної плати та інших доходів громадянам. У результаті виявлено 15 випадків виплат доходів за рахунок тіньових коштів та ведення подвійної бухгалтерії. На 48 перевірках ревізори встановили факти нарахування (виплати) доходів у вигляді матеріальних та соціальних благ без належного оподаткування. Окрім того, виявлено ще 105 інших порушень податкового законодавства при виплаті заробітної плати.

Про це повідомляє прес-служба ДПА у Херсонській області.

Минулого року податківці вживали жорстких заходів до тих працедавців, хто практикує тінізацію робочої сили. В цілому за порушення податкового законодавства, пов’язані з виплатою доходів громадянам, винуватцям донараховано понад 6,5 млн. грн. податку з доходів фізичних осіб, штрафних санкцій та пені. Окрім того, складено протоколи про адміністративні правопорушення на 156 посадових осіб юридичних та 16 фізичних осіб-підприємців.

„Не можна звинувачувати людину в тому, що отримуючи мінімальну заробітну плату, вона хоче отримувати трохи більше, не думаючи про соціальне забезпечення. Кожен має усвідомлювати: майбутнє залежить від нього самого, - зазначила начальник управління оподаткування фізичних осіб ДПА у Херсонській області Олена Кравченко-Скалозуб. - Як тільки люди розуміють, що покарання невідворотне і адекватне правопорушенням, в тому числі і в сфері трудових відносин, усвідомлення приходить швидко. Як тільки ми перейдемо від розмов „правильно ми робимо чи неправильно” і створимо для всіх працедавців рівні умови – ситуація кардинально зміниться”.

З 2012 року платники отримують свідоцтво платника єдиного податку на безстроковий період. Відповідно у Податковому кодексі передбачена більш жорстка відповідальність суб’єктів господарювання за порушення у сфері трудових відносин і сплати відповідних податків. Зокрема, анулювання свідоцтва платника єдиного податку у разі перевищення граничної чисельності найманих працівників, які перебувають у трудових відносинах з підприємцем.